就職活動を行う際は、身だしなみが気になりますよね。
一般的に、外資系企業は就職活動において身だしなみに寛容であると言われています。
今回はそんな外資系企業に関して、面接で髭をそらないでもいいのか、相手に好印象を与えるポイントご紹介したいと思います。
またヒゲに寛容な業界とそうでない業界の違いついてもご紹介していきたいと思います。
地方国立大の文系を卒業して現役の人事として活動しています。元々はキャリアコンサルタントとして学生向けの就活支援を行っており、毎年数百名の就職サポートをさせていただきました。最近は特に、オンライン就活のトレンドやマナーや作法に興味関心があります。
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外資系は髭がOKて本当？
結論を申し上げると、外資系企業であってもヒゲがオッケーな会社とそうでない会社があります。
外資系企業と一口に言っても、そのルールは会社によって様々です。
今回は、ヒゲが許されている外資系企業とそうでない企業の特徴についてご紹介したいと思います。
多様性がある企業はOK
会社全体で、多様性が認められている企業はヒゲを伸ばしても良い企業が多いです。
例えば、グローバルに展開している会社で、日本国内にも様々な海外メンバーがいる企業は髭に寛容なところも多いです。
外資系企業は一般的に、様々な国籍の方が参加されますから、髪型やヒゲに関して規制がないところも多いです。
そういった企業であれば面接においてもヒゲを伸ばして特に問題はありません。
取引先やメンバーが日系の場合
逆に、取引先やメンバーによってはヒゲを伸ばすことに注意が必要な企業もあります。
例えば、取引先が日系の大手の企業であれば、どうしてもルールは業界全体に影響されてしまいます。
その場合は企業の中では多様性があっても、取引先に対応すべく身だしなみを気をつけないといけない可能性があります。
また外資系といっても、メンバーがすべて日本人であるという可能性もあります。その場合はヒゲに関して寛容でない可能性もあります。
外資系企業で、ヒゲを伸ばして良いかどうかについては、例えば入社している社員の方の特徴を見てみることや、社内での国籍の比率などを見ながら判断すると言うのもいいと思います。
面接では髭のここに注意！
それでは次に、外資系企業の面接で注意する点をご紹介したいと思います。
髭が許されているかどうかという事と、清潔感があるかどうかはまた別の話です。
第一印象を左右する清潔感を上げる事は、ヒゲの有無にかかわらず重要になりますので注意が必要です。
髭を剃る場合
それではまず、ヒゲを剃る場合の注意点をご紹介したいと思います。
やはりヒゲを剃った方が全体的に清潔感が上がりやすいです。
しかしながらいくつか注意しておきたい点もあるのでご紹介します。
剃り残しをしない
ヒゲを剃る場合は、剃り残しに注意してください。
特に、口元の部分やあごひげなど上からでも見えにくい部分は剃り残しをする可能性が高いです。
面接をする際は特に口元に目線が行きますので、ヒゲの剃り残しがあると気になってしまいます。
ですので、面接前はしっかりと剃り残しがないようにすることが重要です。
面接前に伸びていないかチェックする
面接が昼や夕方以降にある場合は、面接直前になってヒゲが伸びていないか注意する必要があります。
朝しっかりと髭剃りをしていた場合にも、午後には伸びているという男性の方も多いのではないでしょうか。
面接前になってもう一度ヒゲが伸びていないかチェックをすることがポイントです。
いつでも剃れるように、出先の場合でも髭剃りを1本持っておくと便利です。
髭を残す場合
それでは次に、外資系企業などでヒゲを伸ばしても良い職種などで、ヒゲを残す場合の注意点をご紹介したいと思います。
ヒゲを残す場合でもいくつか注意点があるのでぜひ読んでみてください。
髭は整える
ヒゲをこれから伸ばす場合でも、髭は整えるようにしましょう。
ぼさぼさのヒゲは、やはり第一印象が良くありません。
ハサミなどを使ってヒゲは整えるようにすることや、不要な場所はしっかりと沿ってあげることが重要です。
この時剃ることをサボってしまい、青髭が出ないように注意をしましょう。
髪型で清潔感を出す
ヒゲを伸ばす場合には髪型で清潔感を出すことも重要です。
外資系企業と言えど、髪型やヒゲなどの清潔感によって人の第一印象は左右されてしまいます。
特に髪の毛がボサボサですと、全体的にシルエットが悪くなる可能性があります。
美容院などに行って聞き似合う髪型にすることや、面接前に髪の毛をセットすることも大切です。
オンライン面接での注意点
それでは次にオンライン面接での注意点についてご紹介したいと思います。
最近ではオンラインによって面接を行うことも一般的になってきました。
費用伸ばす場合でもそうでない場合も、外資系企業の場合でもそうでない場合も、注意しておきたい点がありますのでいくつか押さえておきましょう。
普段よりリアクションを大きめする
相槌等の受け答えは、対面よりもリアクションを大きめにすることがポイントです。
やはりカメラ越しですとあまり相手の動きが見えづらく、しっかりと聞いているのかどうか理解してるのかどうか不安になることがあります。
ですので、いつもよりもう少し大きめにリアクションをしてあげることや、うなずいてあげることで相手とのコミュニケーションを円滑に行いましょう。
事前にカメラをチェックする
事前にカメラを使って自分がどう見えているのかをチェックするということも大切です。
例えば部屋が暗すぎて自分の印象が悪くなっていないか、背景などは適切になっているかしっかりとチェックをしましょう。
本番忙しくて、カメラをチェックする暇がなくそのまま入ってしまい、背景や照明で失敗する方はよくいます。ぜひ事前にチェックをしておきましょう。
通信環境は良いところで
オンライン面接で失敗しないためには、通信環境は良いところで面接を行いましょう。
外資系企業においても、せっかく対策をして面接を行うことができても、通信環境が悪くてうまくコミュニケーションができなかったり、伝えたいことが伝えられないと大変もったいないです。
事前に回線スピードを測っておくことが大切です。また通信制限があるキャリアを選択している方は、回線プランを改善すると言うこともポイントです。
まとめ
今回は就職活動の中でも、外資系企業であればヒゲを伸ばしていいのかどうかについてご紹介させていただきました。
確かに外資系企業では日系企業と比べてヒゲに関しても寛容な企業が多いです。
しかしながら企業によってその基準がバラバラであるのでいちど確認しておく必要があります。
またヒゲを伸ばすことになっても清潔感の面で注意が必要な部分が多いですのでぜひ対策してみてください。
地方国立大の文系を卒業して現役の人事として活動しています。元々はキャリアコンサルタントとして学生向けの就活支援を行っており、毎年数百名の就職サポートをさせていただきました。最近は特に、オンライン就活のトレンドやマナーや作法に興味関心があります。
